《道路交通安全法》明确规定：救护车在执行紧急任务时，在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向★-◇◁○=、行驶速度和信号灯的限制pg电子官方▪◁◆□◆•，其他车辆和行人应当让行。可是没想到□▪★▽…▽，经过法律授权的“生命通道”pg电子官方，却被堵在了最后•▲“100米”——酒店保安拒绝刷电梯卡，急救人员被阻挡在电梯门外，原因是◆▪-•●“没有接到领导通知”。

　　一起匪夷所思的个案，至此似乎已经结束。但此次事件给人留下的反思◆•=•◁▲，却远远没有停止•◆…☆…-。那个将-=□“领导通知”奉为圭臬的保安，到底错在了哪里？保安之所以拒绝为急救人员“网开一面”•◁▼，表面上是因为内心冷漠◁…▲，实际上是对岗位职责的机械理解◁○○=，以至于用力过猛■△□•★。

　　性命攸关的危急时刻，保安竟然机械地等候“领导通知=▲△”△★●☆，而不肯放危重病人一条生路。由此足以看出▽▽□☆▲，这个所谓的□▽△□=■“保安”，竭力去“保”的▲▷★○△，只有自己和单位的“平安△◆●•”▽◁▷…，全然没有将他人生命安危放在眼中。机械执行规定的同时△●▲□，“事不关己高高挂起•◇★”的心态令人心寒。所幸-•★▽-，患者最终得到抢救并无大碍。而这名机械而冷漠的保安，也已经被酒店物业开除。

　　如果再次遇到类似事件，如果“应急预案•◇•▷”不能给员工以明确的指示•○▪…★▽，难免会有人在职责与道义中摇摆不定，在此次引起众怒的事件中，但他没有想到的是，是否会为急救人员◇★▪“网开一面”？涉事保安或许怎么都想不明白，

　　行驶在道路上的救护车有足够的法律保障，但那些离开救护车的急救人员☆▪□-◁，仍缺乏明确的法律授权○☆。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利，但将▼★▲●“领导通知”凌驾于公共安全之上者，依然不乏其人pg电子官方。避免“生命通道”在最后一百米遭遇“肠梗阻…▷△▪”，不仅需要企业管理多一些应急预案，同时也需要法律层面多一些制度保障。

　　现实生活中，不少酒店的电梯都实行“刷卡乘坐”式管理。这种“闲人免进▲▪◇▼”的管理模式，对于保障酒店安全无疑是非常有效的。不过pg电子官方，此次事件也暴露了酒店▽▽▼“刷卡乘电梯★○”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况，急救人员能否顺利通过电梯进入施救？从这种角度来看…◁▽●，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任，但缺少“应急预案◁…○◆”的管理模式●○，实际上才是催化冷漠的源头-□…○。

　　近日△▲●，一则“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯•◁▽…□△”的视频引起网友热议△■○。视频拍摄者宁波魏先生反映，4月16日晚，他的朋友入住酒店期间突发疾病☆◁○，120赶来援救，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人。视频中，魏先生情绪激动地质问保安：“是你不让120上来是吧•☆◁◆▪▲，人命关天的事情你承担得起吗？”保安则回答：“你去找前台啊！”

　　○□“领导通知■☆●▲△☆”显然是▲••□▽“破例△•◆…•○”的唯一理由。并不意味着扫除了后顾之忧▼-▪-•。坚守职责怎么成了不可饶恕的“罪过☆-○▪”？但当事酒店应该明白，其他公共电梯的管理者，在他心目中，开除涉事保安，问题是，其他保安到底会如何应对、该如何应对=◇=◁▼☆？推而广之。终究是自己扛下了所有。甚至酿成祸端▷★•◆△。